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前幾天在網路上看到了【好禮2選1★FUJITSU 富士通】5-8坪 優級L系列1對1變頻冷專 ASCG040JLTB-AOCG040JLTB(送基本安裝+舊機回收)
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【好禮2選1★FUJITSU 富士通】5-8坪 優級L系列1對1變頻冷專 ASCG040JLTB-AOCG040JLTB(送基本安裝+舊機回收)
商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=4603016&memid=6000013247&cid=apuad&oid=1&osm=league
商品訊息功能:
商品訊息描述:
家庭劇院
商品訊息簡述:
【好禮2選1★FUJITSU 富士通】5-8坪 優級L系列1對1變頻冷專 ASCG040JLTB-AOCG040JLTB(送基本安裝+舊機回收)hitachi冷氣
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除?吸塵器
懷爐
▲一例一休,勞動部將行「被動式勞檢」? (資料照/ 記者張一中攝 )
電風扇葉片政治中心/綜合報導
一例一休上路以來爭議不斷,7月起即將進入勞檢期,勞動部是否將勞檢、開罰也成為關注焦點。日前,勞動部長林美珠拍板,若有申訴案件、高風險行業違法情形,則會依法處理。但有官員透露,這表示非高風險行業的勞工若不自行檢舉,勞動部就不會進行勞檢。
一例一休因為民間反彈極大,勞動部將之設計為「宣導、輔導、勞檢」三階段,此舉讓企業擁有半年緩衝期,不用面對勞檢問題;儘管勞動部強調,不是不執法,而是業者若立即改正就不罰,但仍引起議論。
而一例一休自7月起將進入勞檢期,據《聯合報》報導,有官員指出,勞動部將行「被動式勞檢」,只針對勞工申訴、高風險行業,進行勞檢並開罰,其他將繼續「宣導和輔導」,以緩和企業界不滿聲浪。
行政官員則指出,施行一例一休後,企業所反映的問題若無法在短期內修法改正,也只能以「被動式勞檢」安撫其不滿,而採此方式也會有開罰紀錄,就能在形式上宣稱7月有勞檢、開罰。
對此,不少民眾痛批「勞工主動檢舉,除非是已經不做了,不然不可能去檢舉」、「勞基法不就有跟沒有一樣?」、「蔡英文政府擺爛」。
▲林美珠。(資料照/記者季相儒攝)
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商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=4603016&memid=6000013247&cid=apuad&oid=1&osm=league
商品訊息功能:
- 品號:4603016
- 2017最機款★全機保固六年
- 適用坪數:5-8坪
- 採用R140A環保新冷煤
商品訊息描述:
【FUJITSU 富士通】5-8坪 優級L系列1對1變頻冷專 ASCG040JLTB/AOCG040JLTB
家庭劇院
※本產品價格含基本安裝,請詳閱以下標準安裝表。
※本產品文案為原廠所提供,若有變動敬請參照實際商品為準。
※本產品網頁因拍攝關係,圖檔略有差異,實際以廠商出貨為主。
※建議您訂購前請先確認評估,冷氣商品一旦安裝完成恕無法退換貨。
商品訊息簡述:
分離式 |
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◎型號:ASCG040JLTB/AOCG040JLTB
◎建議坪數:5-8坪
◎能源效率:第1級
◎冷房能力:4.1(0.9~4.4)kw
◎機體尺寸-室內機:(高/寬/深)268x840x203mm
◎機體尺寸-室外機:(高/寬/深)540x790x290mm
◎產地:泰國
◎保固:全機保固六年
保固期 | 6年保固期 |
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【好禮2選1★FUJITSU 富士通】5-8坪 優級L系列1對1變頻冷專 ASCG040JLTB-AOCG040JLTB(送基本安裝+舊機回收)hitachi冷氣
商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=4603016&memid=6000013247&cid=apuad&oid=1&osm=league
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除?吸塵器
懷爐
▲一例一休,勞動部將行「被動式勞檢」? (資料照/ 記者張一中攝 )
電風扇葉片政治中心/綜合報導
一例一休上路以來爭議不斷,7月起即將進入勞檢期,勞動部是否將勞檢、開罰也成為關注焦點。日前,勞動部長林美珠拍板,若有申訴案件、高風險行業違法情形,則會依法處理。但有官員透露,這表示非高風險行業的勞工若不自行檢舉,勞動部就不會進行勞檢。
一例一休因為民間反彈極大,勞動部將之設計為「宣導、輔導、勞檢」三階段,此舉讓企業擁有半年緩衝期,不用面對勞檢問題;儘管勞動部強調,不是不執法,而是業者若立即改正就不罰,但仍引起議論。
而一例一休自7月起將進入勞檢期,據《聯合報》報導,有官員指出,勞動部將行「被動式勞檢」,只針對勞工申訴、高風險行業,進行勞檢並開罰,其他將繼續「宣導和輔導」,以緩和企業界不滿聲浪。
行政官員則指出,施行一例一休後,企業所反映的問題若無法在短期內修法改正,也只能以「被動式勞檢」安撫其不滿,而採此方式也會有開罰紀錄,就能在形式上宣稱7月有勞檢、開罰。
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